130vip 发表于 2024-5-9 10:19:45

学会薪酬绩效-突破人员困境:2.薪酬总额生成基本方法:弹性法

学会薪酬绩效-突破人员困境:2.薪酬总额生成基本方法:弹性法
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学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽。
你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?kpi怎么设计,才能避免干好干坏一个样?
薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走,工作敷衍,怎么办?工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?给了高薪,为何还是留不住人?公司效益不好,员工还要求涨工资,怎么办?有PK,有排名,但大家只竞争,不合作不分享,怎么办?
你将获得.1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好,员工容易跑一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】4.许老师直播间1v1答疑机会让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园。
课程大纲(总课时:5课)：
第一集:干部培养的业务逻辑第二集:干部培养八部曲第三集:明确干部使命与责任第四集:干部选拔标准第五集:阿里高管的标准
适合人群 创始人、CEO企业高管核心管理者人力资源从业人员企业内训师
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昼悟孝 发表于 2024-5-9 18:20:08

教程不错，支持一下。。。

5otl9293n5 发表于 2024-5-9 20:57:58

看着还行支持一下！

阿策 发表于 2024-5-10 00:31:59

我找了很久了，终于见面了。。。

熊畅畅 发表于 2024-5-10 05:00:25

楼主很棒啊，继续哈

族孺散 发表于 2024-5-10 06:06:03

祝开网店论坛论坛越办越好！

雨涵Y 发表于 2024-5-10 08:03:03

教程清晰，好好学习！

南门慧婕 发表于 2024-5-10 08:59:26

楼主这帖子不糙啊，支持！

戒征 发表于 2024-5-10 09:16:13

太好了，开网店论坛给我省了好几万的学费

龙卷风 发表于 2024-5-10 16:10:12

非常详细，对于我们中小卖家有很大的帮助
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