130vip 发表于 2024-5-9 10:19:50

学会薪酬绩效-突破人员困境:5.精神年度激励:荣誉体系

学会薪酬绩效-突破人员困境:5.精神年度激励:荣誉体系
http://www.130vip.com/d/file/2024-05-06/e1b035b23faafba10dc70adbb9feb20b.png
学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽。
你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?kpi怎么设计,才能避免干好干坏一个样?
薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走,工作敷衍,怎么办?工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?给了高薪,为何还是留不住人?公司效益不好,员工还要求涨工资,怎么办?有PK,有排名,但大家只竞争,不合作不分享,怎么办?
你将获得.1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好,员工容易跑一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】4.许老师直播间1v1答疑机会让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园。
课程大纲(总课时:5课)：
第一集:干部培养的业务逻辑第二集:干部培养八部曲第三集:明确干部使命与责任第四集:干部选拔标准第五集:阿里高管的标准
适合人群 创始人、CEO企业高管核心管理者人力资源从业人员企业内训师
电商教程下载链接: https://pan.baidu.com/s/1k-7mFDCR17Sx-YcPUJBc7Q
提取码回复可见:
**** Hidden Message *****

听了再说 发表于 2024-5-9 12:41:48

只有一句话，感谢，非常感谢。

珊9086 发表于 2024-5-9 13:23:32

好好 学习了 确实不错

宁靜 发表于 2024-5-9 18:57:18

我看了好像挺好

2t5x8h78e5 发表于 2024-5-9 19:56:41

楼主辛苦了，支持一个

南国的一只小芒果 发表于 2024-5-9 20:40:22

开网店论坛给我省了好几千块钱，感谢

子潇 发表于 2024-5-9 21:39:23

新课程来了，学习一下

好久没用bb机 发表于 2024-5-10 00:10:38

辛苦了，多多交流学习，提早毕业。

捷足先登00 发表于 2024-5-10 02:02:21

我顶啊，帮我大忙了..

毕心语 发表于 2024-5-10 02:52:24

新课程来了，学习一下
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: 学会薪酬绩效-突破人员困境:5.精神年度激励:荣誉体系