女生做电商运营有前途吗？
不讨论个例，只说整个行业大体情况（本人老婆是运营岗位，从业八九年也任用二十多位店长和运营专员以及助理）1.运营助理和运营专员岗位，基本男女比例还是比较均衡，毕竟女生比较细心，在处理表格和上架产品，活动报名细节上做的比较好；这个岗位来说，女生优势比男生明显；
2.店长岗位，
这时候开始拉出差距，女生对业绩抗压能力整体不会比男生高（个例不在讨论方面）；
数据分析能力整体出现差距（比如根据数据分析店铺哪个环节出问题）；
这个岗位来说，男生优势差距开始拉出来；
3.主管以及经理以及总监岗位；
这个完全是业绩抗压岗位最大的岗位了，尤其是电商公司加班厉害，对于已婚女生特别不友好，很难平衡家庭和工作的问题；
另外跨部门沟通能力要求比较高，电商环境变化比较快，需要及时调整团队结构去适应外部竞争环境；
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